140 top managers d’un groupe familial français font de l’Action Painting
140 top managers d’un groupe familial français font de l’Action Painting
Après un trajet sur l’autoroute A6 qui nous a semblé interminable, bouchons, déviations, GPS contrarié, l’arrivée sur le Châteauform’ de Cély est très déstabilisante : presque le silence total, mis à part le ploc, ploc des balles de golf et le clapotis de l’eau dans les douves. Pas de doute, c’est un vrai château!
Et quel endroit séduisant pour y organiser un congrès destiné à un groupe de managers d’Europe, du Moyen-Orient ainsi que de l’Amérique du Nord. Histoire et tradition alliées à la modernité des prestations!
De majestueuses grilles s’ouvrent automatiquement et nous voilà donc engagées, au sens propre comme au sens figuré, dans une expérience qui nous posait un sérieux défi.
En effet nous avons été choisies pour animer un atelier de peinture auprès de 140 top managers d’un groupe familial français bien connu ayant aujourd'hui des ramifications dans 110 pays.
Tout un pari face à un groupe de cette taille que d’encourager chacun des participants à exprimer par la peinture son ressenti sur les thèmes clés ayant été discutés au préalable en session plénière. Et pour ajouter du piment à l’exercice, une animation entièrement en anglais.
Qu’à cela ne tienne. Nous étions une équipe internationale pour animer un atelier international : deux britanniques, deux canadiennes et une vraie française! Yes!
C’est en faisant la mise en place de la salle (350 m.c.) jusqu’à tard dans la soirée que nous avons réalisé que le lendemain matin, 140 artistes, 5 facilitatrices, un photographe et un vidéaste allaient s’agiter en même temps dans un immense brouhaha, nous l’espérions, joyeux. Deux heures intenses s’annonçaient! Notre nervosité a augmenté d’un cran.
Après un diner très tardif mais oh combien délicieux, un master class bien nommé « Cocktail Making », s’est spontanément mis en place mais nous avons intégré nos quartiers pensant que ce serait une meilleure option pour notre efficacité du lendemain. L’ambiance était « caliente » et les rires éclataient dans toutes les langues. Notre nervosité a diminué d’un cran. Un groupe qui rit est un groupe sympa!
Nous l’avons déjà dit, nous voulions absolument que les 140 participants se sentent impliqués et que personne ne reste à l’écart.
Pour orienter la démarche de l’atelier, nous nous sommes donc tournées vers deux de nos artistes référents : Alechinsky du groupe CoBrA dont les toiles « à remarques marginales » sont inspirées de la bande dessinée et de la calligraphie chinoise »; et Jonone, la vedette actuelle, pour son approche graffiti expressionniste policée.
C’est dans cet esprit que nous avons préparé 3 grandes toiles en marquant sur tout le pourtour une réserve de 10 centimètres (Alechinsky) sur laquelle nos artistes allaient tous apposer plusieurs fois leur signature façon graffiti utilisant de gros feutres de toutes les couleurs (Jonone).
Ainsi ceux qui pourraient trouver que leurs idées n’ont pas été assez entendues et représentées auront une autre occasion supplémentaire de marquer à tout jamais l’oeuvre finale.
Pari réussi!
D’une part, le résultat était spectaculaire et d’autre part, la convivialité s’est emballée dans une pagaille très sympathique. Les gens couraient partout pour apposer leur signature sur les toiles des autres équipes, ça riait dans toutes les langues, bien sûr, quelques gouttes de peinture se sont retrouvées là où elles ne devaient pas … mais ce sont les risques du métier!
Soyons honnêtes, cet atelier, dès la commande passée, nous a empêchées de dormir pour diverses raisons: le grand nombre de participants de cultures et de langues différentes, la logistique compliquée avec entre autre le bâchage du moindre centimètre carré de la salle, l’énergie nécessaire pour captiver l’attention de participants qui en général ont tout fait, tout vu… Eh bien, il s’est avéré être notre plus grand succès.
Le directeur général était à ce point heureux du résultat qu’il a fait reproduire le triptyque en plusieurs exemplaires afin de les exposer dans ses bureaux à travers le monde!
Si c’est pas de la satisfaction client ça! Si c’est pas du bon travail ça! Job well done!
